Cruceros – Proceso de Selección

Acerca del proceso de selección

Una de las preguntas que más escucho es ¨Cuáles son los pasos del proceso de selección para trabajar en cruceros?¨

Hoy en día, gracias a internet  y a los buscadores,  existen varias formas de llegar a las compañías de cruceros y ser tomados en consideración para aplicar a un puesto de trabajo abordo.

Agencias Reclutadoras

Una de ellas es a través de las AGENCIAS RECLUTADORAS de cada país o región.

*Cabe destacar que no todos los países tienen convenios con estas agencias. Las mismas deben ser AGENCIAS AUTORIZADAS y no deben cobrar ningún tipo de fee a los postulantes.

Estas agencias se encargan de recibir los currículums y realizar la primera etapa de selección. Se tiene en cuenta el nivel de inglés, la experiencia previa para cada posición y las referencias laborales, entre otros factores.

Las mismas se contactan con cada postulante y, si éste cumple con los requisitos, se realiza una primera entrevista. Esta se realiza, ya sea personalmente, o vía skype, en algunos casos, si el postulante se encuentra en otra ciudad.

IMPORTANTE

En estas entrevistas es SUMAMENTE IMPORTANTE LA PUNTUALIDAD ya sea personalmente o vía Skype. En este último caso, también es importante asegurarse de tener una buena conexión y que la cámara y el micrófono funcionen.

En esta etapa, a nivel general, te preguntarán sobre tu vida, estudios, familia, experiencia laboral, disponibilidad para embarcar, etc.

Es posible que la entrevista sea en inglés, en su totalidad, o tan sólo un par de preguntas, para chequear tu nivel, el cual debe ser de intermedio a avanzado.

¿Qué sucede si quedo seleccionado?

Si el resultado de esta entrevista es exitoso, el siguiente paso será tener una entrevista y/o audición (dependiendo del puesto al que apliques) con representantes de Recursos Humanos de la Compañía. Dichos representantes viajan una o dos veces al año a cada país para completar el proceso de selección.

Las mismas se realizan en inglés en su totalidad.

La duración y las características de estas entrevistas varían de acuerdo a la posición para la cual apliques.

Se suele comenzar con una presentación de la Compañía y de las características de la vida abordo. Luego, cada postulante proceda a realizar una presentación individual.

Debo aclarar que toda esta información está basada en los procesos que yo, personalmente he realizado. Los mismos pueden variar de una reclutadora a otra, de una Compañía a otra, así como también, de la vacante a la cual postulen.

Siguiendo con el tema de las entrevistas, se verificará la experiencia, ya sea a través de diversos ejercicios,  actividades y/o chequeo de documentación para finalizar con entrevistas personales.

La respuesta no suele demorar demasiado, de hecho, es probable que la semana siguiente recibas un mail confirmando el resultado.

De ser la respuesta positiva, deberás comenzar con todos los trámites necesarios (información en REQUISITOS PREVIOS PARA TRABAJAR EN UN CRUCERO) y armarte de paciencia. En promedio, desde el momento en el que aplican hasta el momento de embarcar, suelen transcurrir meses y a veces hasta un año.

Web de las compañías de cruceros

Otra manera es aplicar directamente por la PAGINA DE CADA COMPAÑIA.

La mayoría de ellas ya tienen en su  web una sección ¨Trabaja con nosotros¨ en la cual podrás llenar un formulario con tus datos y experiencia.

Mi consejo es que, de hacerlo por esta vía, completes el formulario con el mayor nivel de detalle que puedas. Más que nada en lo que respecta a tu experiencia previa en la posición a la cual aplicás, dado que a través de esta vía reciben miles de aplicaciones por día y es más difícil que te tengan en cuenta si aún no te conocen y tu experiencia no está completa.

Cualquier documentación que puedas adjuntar para acreditar la información de tu CV será de gran ayuda!

Si te consideran para el puesto, te contactarán, probablemente vía e mail para agendar una entrevista vía skype la cual será en inglés.

Esta instancia será sumamente importante dado que, de ser exitosa, pasarás a una siguiente etapa en la cual te entrevistará el Manager del departamento o el Manager de Recursos Humanos.Este será el último paso antes de ser contratado.

Obviamente, AMO SER OPTIMISTA y me encantaría que cada persona que lea esta nota, termine trabajando abordo, peeerooo en el caso de que la respuesta sea negativa, NO SE RINDAN!

Si hay que mejorar el nivel de inglés, hacelo… si hay que obtener más experiencia en el puesto, pensá en qué trabajos podrán dártela, seguí insistiendo. Probá con otras compañías, probá al año siguiente con la misma, pero si ese es tu sueño, NO DEJES DE INTENTARLO!!!